2011年新一届中层干部竞聘工作总结
  作者:袁仁忠     发表时间:2012-01-18 19:25   浏览次数:3 次  

      2007年11月,我校通过民主竞聘完成了中层干部的聘任。上任干部经历了一年试用期和三年任期以后,于2011年任期结束。期间学校将2位中层副职提升为中层正职,新任命1位中层副职。四年来,本届中层干部表现出良好的执行力,的确形成了一支“使教职工信赖,学生敬重的干部队伍”。

      为了续接民主传统,提升管理水平,鼓励更多优秀教职工经历管理实践的锻炼,2011年6月学期即将结束,学校领导召开校务会议,决定依然采用公开竞聘的方式产生新一届中层干部。

      会议确定了中层干部竞聘的岗位(9个)、竞聘的基本资格(3条)、竞聘基本原则(5项)、以及竞聘程序等。

      2011年8月28日,由校长向全校教职工正式宣布竞聘决定。

      同时,校办将《关于新一届中层干部竞聘工作的通告》在学校数字校园正式公告,在学校告示栏张贴。

      9月17日竞聘申请书提交截止。

      9月23日组成竞聘工作小组,成员由校级干部3人、各年级教师代表3人、职工代表1人共7人组成,他们是:刘次林、袁仁忠、樊文军、陈俊杰、陶有才、汪萍、周一建。

      9月23日,校办将竞聘人员、竞聘工作小组组成人员在学校数字校园里通告给全校教职工。

      9月27日晚在208会议室举行竞聘答辩,并产生结果。

      9月28日至10月9日进行公示。

      9月10日开始上岗完成交接。

      附件:

      1、《关于新一届中层干部竞聘工作的通告》

      2、《关于新一届中层干部竞聘人员和竞聘工作小组组成人员的通告》

      3、《关于新一届中层干部任用的公示》

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