2018学年师徒带教评优(部门会议)
  作者:人力处 陆元丰     发表时间:2019-09-04 15:49   浏览次数:84 次  

93日中午,我校教导处、学生处、人力处三个部门在1401室就师徒带教评优考核内容进行商讨,并拟定评优人选的建议。本次会议由人力资源处副主任龙明群主持。

龙明群与两位主任交流了带教师傅讨论商议的评选标准。宋红霞表示,师徒带教这四字应该强调积极的工作和学习态度,对教师教学工作成长考量时,教师承担的工作量为参考,教学质量的提升应当作为比重较大的考核内容。叶宏伟表示,班主任工作的关键在于管理学生,对师徒带教班主任工作方向上的考量,应当更注重于教师对学生是否热心,学生管理是否得当,班级管理是否有一定的实绩,班级机制是否良好运转。教导处与学生处分别就师徒带教评优的人选作出了建议。

虽然评优结果尚示出炉,从两期的讨论中,人力处将关注职初教师的全程发展,尊重教师职业发展特点,针对教师不同阶段的带教不同目标,逐步完善师徒带教评优机制,助力学校推动教师专业化进程。 

 

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